关键词： 招教考试

咸丰县中等职业技术学校2016年度专项招聘教师公告

根据中共恩施州委组织部、恩施州人力资源和社会保障局《关于做好2016年专项招聘事业单位工作人员的通知》（恩施州人社发〔2016〕6号）精神，结合我校使用编制计划，拟公开专项招聘教师10名。现将有关事宜公告如下。

一、招聘计划指标：10名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件，详见《咸丰县中等职业技术学校2016年度专项招聘事业单位人员计划申报表》。

（二）具有下列情形之一者不得聘用

1.受到党纪政纪处分期限未满，或有违法违纪行为正在接受审查的；

2.正在接受司法调查尚未做出结论的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚，或被劳动教养的；

4.在人事考试或事业单位招聘过程中有违纪违规行为受到处理未满2周年的（期限自作出处理结论之日算起）；

5.按规定需回避的对象；

6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的；

7.普通高校全日制2016年7月31日后仍在读学生。

三、招聘安排

我校将对招聘对象进行招聘岗位所需的专业知识和业务技能测试。对一个岗位有两个以上应聘对象的，通过笔试或结构化面试、试讲试教、现场答辩、专业技能和实际操作考评等多种方式择优招聘。

由咸丰县人社局、主管部门、用人单位联合组成招聘专班，统一组织报名，对符合招聘条件的应聘对象统一进行能力测试，择优确定体检考察人选。

报名时间：2016年4月18日-4月21日。

报名地点：咸丰县中等职业技术学校办公室。

报名时持毕业证原件、身份证原件及复印件，填写《恩施州专项招聘事业单位人员报名表》，1寸彩色登记照片3张，2016年应届毕业生持学生证、《高校毕业生就业推荐表》。

能力测试时间地点另行通知。

四、体检

用人单位组织进行体检。标准参照（国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号）执行。

五、考察

对体检合格的，由县人社局会同主管部门进行考察。考察须严格对照拟聘条件，重点考察拟聘对象的职业道德、思想作风、学习态度、工作实绩等情况，同时要考察拟聘对象是否乐于扎根山区、服务基层的态度。

六、确定拟聘对象并公示

根据测试、体检及考核情况确定拟聘对象，并在本公告发布范围内向社会公示7个工作日以上。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规违纪行为的，取消相关人员的拟聘资格。

七、备案及聘用管理

公示无异议的拟聘对象，经县人社局审核后，报州人社局备案同意，严格实行岗位聘用，合同管理，纳入编制管理，享受在编人员同等待遇。专项招聘人员须与用人单位签订服务5年以上的承诺协议。

联系电话0718—6810678

附：《咸丰县中等职业技术学校2016年度专项招聘事业单位人员计划申报表.rar》

咸丰县中等职业技术学校

2016年3月30日

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